Príplatky k mzde za sobotu, nedeľu, sviatok, noc a nadčas

Rýchla odpoveď

#Na čo je to dobré

• Sobotné, nedeľné aj nočné hodiny sa ocenia samy. Nemusíte ich vyberať z dochádzky ručne.
• Mzdové náklady v reportoch zodpovedajú tomu, čo naozaj platíte.
• Pravidlo nastavíte raz pre celú firmu a pre jednotlivca ho prepíšete, ak má v zmluve iný príplatok.
• Pobočka alebo projekt môže mať vlastný príplatok na hodinu, napríklad za prácu na vzdialenom mieste.

#Pre koho je to vhodné

#Postup krok za krokom

1. Otvorte Príplatky k mzde.

   V Moja Spoločnosť kliknite na záložku Bonusy a príplatky. V časti Príplatky k mzde sú predvolené pravidlá platné pre všetkých zamestnancov. Zelený Dvor má napríklad sobotu 50 %, nedeľu 100 %, sviatok 100 %, nadčas 25 % a nočné hodiny 40 %. Existujúce pravidlo upravíte ceruzkou.

   

2. Pridajte príplatok.

   Kliknite na Pridať príplatok. V poli Platí pre vyberte jednu z možností:

   • Práca v sobotu, Práca v nedeľu, Práca vo sviatok,
   • Nočné hodiny – podľa okna nočnej zmeny vo firme, pozri Nočné zmeny,
   • Nadčasové hodiny – podľa nadčasov,
   • Konkrétna pobočka alebo Konkrétny projekt.
   Zadajte Sumu ako percento zo základnej sadzby alebo ako pevnú sumu na hodinu a dátum Platná od. Formulár ukáže aj výslednú sadzbu pri aktuálnej základnej mzde.

   

3. Nastavte výnimku pre zamestnanca.

   Ak má niekto v zmluve iný príplatok, otvorte Zamestnanci › detail › Mzda. V časti Príplatky k mzde vidíte firemné pravidlá so štítkom Firemné pravidlo. Kliknite na Pridať príplatok a vyberte rovnaký typ s inou sumou. Firemné pravidlo sa prečiarkne s poznámkou Nahradené výnimkou zamestnanca a nová položka má štítok Výnimka zamestnanca. Ak zamestnanec príplatok nemá dostávať vôbec, zadajte hodnotu 0.

   

4. Skontrolujte náklady v reportoch.

   Príplatky sa započítajú do mzdových nákladov v reportoch – v stĺpci Výdavky bez bonusov a v nákladoch pobočiek. Pozri Mzda: hodinová sadzba a fixná mesačná mzda.

#Ako sa príplatky sčítajú

Príplatky sa pripočítavajú k základnej hodinovej sadzbe a sčítajú sa navzájom. Príklad: Tomáš Lukáč má 6,60 EUR na hodinu. Za hodinu v sobotu v noci dostane základ + 50 % za sobotu + 40 % za nočné hodiny, teda 6,60 + 3,30 + 2,64 = 12,54 EUR. Ak chcete za takú hodinu platiť iba vyšší z príplatkov, nastavte hodnoty podľa toho.

Hodnota môže byť aj záporná – vtedy ide o zrážku. Pravidlo môže mať aj dátum Platná do, napríklad iba na letnú sezónu na terase.

Minimálne príplatky určuje Zákonník práce: za nadčas spravidla najmenej 25 % (§ 121) a za sviatok 100 % priemerného zárobku (§ 122), za sobotu 50 % (§ 122a), za nedeľu 100 % (§ 122b) a za nočnú prácu 40 % minimálnej mzdy za hodinu (§ 123). FreshQR použije hodnoty, ktoré zadáte, a nekontroluje, či spĺňajú zákonné minimum.

#Iné spôsoby, ako zaplatiť viac

• BonusyJednorazová suma za mesiac, napríklad za dochádzku bez absencie, nie je príplatok na hodinu. Na to slúžia Bonusy a automatické pravidlá bonusov.
• Vypočítaný stĺpec vo výkazeAk chcete sobotné hodiny iba zobraziť vo výkaze, napríklad ako hodiny × 1,5, stačí vypočítaný stĺpec. Do nákladov sa nezapočíta.

#Okrajové prípady a tipy

Fixná mesačná mzda

Kým má zamestnanec platnú fixnú mesačnú mzdu, príplatky sa neuplatnia. V jeho záložke Mzda sa pri pravidlách zobrazí, že nebudú mať žiadny účinok.

Príplatok sa neprejavil

Skontrolujte, či má zamestnanec zadanú hodinovú sadzbu (percentá sa z nej počítajú), či deň spadá do platnosti pravidla a či v ten deň naozaj pracoval v sobotu, v noci alebo na danej pobočke.

Percento mimo rozsahu

Percentuálna hodnota musí byť medzi -999 a 999. Inak formulár pravidlo neuloží.

#Súvisiace

Webová aplikácia (administrátor)Mobilná aplikácia (zamestnanec)