Příplatky ke mzdě za sobotu, neděli, svátek, noc a přesčas

Rychlá odpověď

#K čemu je to dobré

• Sobotní, nedělní i noční hodiny se ocení samy. Nemusíte je ručně vybírat z docházky.
• Mzdové náklady v reportech odpovídají tomu, co opravdu platíte.
• Pravidlo nastavíte jednou pro celou firmu a pro jednotlivce ho přepíšete, má-li ve smlouvě jiný příplatek.
• Pobočka nebo stavba může mít vlastní příplatek za hodinu, třeba za práci na lešení.

#Pro koho se to hodí

#Postup krok za krokem

1. Otevřete Příplatky ke mzdě.

   V Moje Společnost klikněte na kartu Bonusy a příplatky. V části Příplatky ke mzdě jsou výchozí pravidla platná pro všechny zaměstnance. Stavby Kratochvíl mají například sobotu 25 %, neděli 50 %, svátek 100 %, noční hodiny 10 %, přesčas 25 % a 30 CZK za hodinu navíc na stavbě Oprava fasády Jehnice. Existující pravidlo upravíte tužkou.

   

2. Přidejte příplatek.

   Klikněte na Přidat příplatek. V poli Platí pro vyberte jednu z možností:

   • Práce v sobotu, Práce v neděli, Práce ve svátek,
   • Noční hodiny – podle okna noční směny ve firmě, viz Noční směny,
   • Přesčasové hodiny – podle přesčasů,
   • Konkrétní pobočka, nebo Konkrétní projekt.
   Zadejte Částka jako procento ze základní sazby nebo jako pevnou částku za hodinu a datum Platné od. Formulář ukáže i Výsledná sazba při aktuální základní mzdě.

   

3. Nastavte výjimku pro zaměstnance.

   Má-li někdo ve smlouvě jiný příplatek, otevřete Zaměstnanci › detail › Mzda. V části Příplatky ke mzdě vidíte firemní pravidla se štítkem Firemní pravidlo. Klikněte na Přidat příplatek a vyberte stejný typ s jinou částkou – třeba elektrikář Jiří Veselý má za sobotu 50 % místo 25 %. Firemní pravidlo se přeškrtne s poznámkou Nahrazeno výjimkou zaměstnance a nová položka má štítek Výjimka zaměstnance. Nemá-li zaměstnanec příplatek dostávat vůbec, zadejte hodnotu 0.

   

4. Zkontrolujte náklady v reportech.

   Příplatky se započítají do mzdových nákladů v reportech – ve sloupci Výdaje bez bonusů a v nákladech poboček. Viz Mzda: hodinová sazba a fixní měsíční mzda.

#Jak se příplatky sčítají

Příplatky se přičítají k základní hodinové sazbě a sčítají se navzájem. Příklad: zedník Martin Svoboda má 235 CZK za hodinu. Za hodinu v sobotu na stavbě Oprava fasády Jehnice dostane základ + 25 % za sobotu + 30 CZK za projekt, tedy 235 + 58,75 + 30 = 323,75 CZK. Chcete-li za takovou hodinu platit jen jeden z příplatků, nastavte hodnoty podle toho.

Hodnota může být i záporná – pak jde o srážku. Pravidlo může mít i datum Platné do, například jen na dobu jedné zakázky.

FreshQR použije hodnoty, které zadáte. Jestli odpovídají smlouvám a předpisům, které se na vaši firmu vztahují, hlídáte vy.

#Jiné způsoby, jak zaplatit víc

• BonusyJednorázová částka za měsíc, třeba prémie za dokončení zakázky, není příplatek za hodinu. Na to slouží Bonusy a automatická pravidla bonusů.
• Vypočítaný sloupec ve výkazuChcete-li sobotní hodiny jen ukázat ve výkazu, třeba jako hodiny × 1,5, stačí vypočítaný sloupec. Do nákladů se nezapočítá.

#Zvláštní případy a tipy

Fixní měsíční mzda

Dokud má zaměstnanec platnou fixní měsíční mzdu, příplatky se neuplatní. Na jeho kartě Mzda se u pravidel ukáže, že nebudou mít žádný účinek.

Příplatek se neprojevil

Zkontrolujte, jestli má zaměstnanec zadanou hodinovou sazbu (procenta se z ní počítají), jestli den spadá do platnosti pravidla a jestli ten den opravdu pracoval v sobotu, v noci nebo na dané pobočce či stavbě.

Procento mimo rozsah

Formulář pravidlo neuloží a ukáže Procentuální hodnota musí být mezi -999 a 999.

#Související

Webová aplikace (administrátor)Mobilní aplikace (zaměstnanec)