Одночасні відпустки працівників: ліміт відсутніх в один день
На цій сторінці
Коротка відповідь
Щоб одночасні відпустки працівників не залишили цех чи зміну без людей, задайте для ліміту відсутностей поле Макс одночасних працівників, наприклад 2. Застосунок працівника не прийме заявку, якщо того дня вже стільки людей мають затверджену відсутність. У вебзастосунку ви побачите червоне попередження, але схвалити зможете.
Як це увімкнути
За замовчуванням поле порожнє – кількість одночасно відсутніх не обмежена. Відкрийте ліміт олівцем у заголовку групи (наприклад, Щорічна відпустка) і заповніть число від 1 до 1000. Нуль або порожнє поле обмеження знімає.
- Відсутності
- Типи відсутностей
- Ліміт
- Макс одночасних працівників
- Хто може увімкнути
- Власник або Адміністратор
- Що зміниться
- Застосунок працівника відмовить у заявці, якщо обмеження вже вичерпано. У вебзастосунку з’являться значки та попередження в списку відсутностей і в деталях заявки.
- Діє для
- Уся компанія, усі типи, призначені цьому ліміту. Окремого числа для філії чи команди немає.
#Навіщо це потрібно
- Виробнича лінія, магазин чи кухня не залишаться без людей, бо зайву заявку застосунок просто не прийме.
- Працівник одразу бачить, що дата зайнята, і обирає іншу – без зайвих розмов із керівником.
- Керівник бачить конфлікт ще до рішення: значок у списку, червоне попередження й лічильник по днях.
#Кому це підходить
Кому підходить
- Невеликим командам, що працюють змінами: виробництво, торгівля, заклади харчування, медичні заклади.
- Компаніям, де влітку всі хочуть у відпустку в ті самі тижні.
Кому не підходить
- Офісам, де не важливо, скільки людей відсутні одночасно.
- Компаніям, де графік відпусток складає керівник централізовано і працівники заявок не подають.
- Якщо потрібне різне обмеження для кожної філії чи відділу – обмеження діє на всю компанію.
#Як FreshQR рахує одночасно відсутніх
- Для кожного дня заявки рахуються інші працівники, які вже мають затверджену відсутність будь-якого типу з того самого ліміту.
- Заявки зі статусом Введено не рахуються.
- Відсутності інших лімітів не рахуються: лікарняний не займає місце, призначене для щорічної відпустки, якщо він в іншому ліміті.
- Приклад: ліміт Щорічна відпустка має Макс одночасних працівників = 2. Тарас Савчук і Богдан Лисенко вже мають затверджену відпустку 17.11. Олег Кравчук на цей день заявку з телефону не надішле.
#Як підібрати число
Почніть від того, скільки людей мінімально потрібно на роботі, а не від того, скільки хочуть у відпустку. Якщо у столярному цеху 8 столярів, а для виконання замовлень потрібні щонайменше 6, задайте 2. Пам’ятайте, що обмеження спільне для всієї компанії: у компанії з кількома філіями це сумарна кількість відсутніх у всіх філіях разом.
Лікарняний і візити до лікаря зазвичай мають інший ліміт, ніж щорічна відпустка, тому місце у відпустці не займають. Якщо хочете, щоб рахувалися всі відсутності разом, призначте відповідні типи одному ліміту – але тоді вони ділитимуть і річну кількість днів.
#Покрокова інструкція
-
Задайте максимум для ліміту.
У Відсутності › Типи відсутностей натисніть олівець у заголовку групи, наприклад Щорічна відпустка. У вікні Ліміт заповніть Макс одночасних працівників. Підказка під полем пояснює:
Обмежте, скільки працівників можуть мати схвалені відсутності одночасно (напр., макс 3 особи у відпустці одночасно).
Натисніть Зберегти. Ті самі налаштування ліміту описує інструкція про облік відпусток працівників. -
Стежте за значками у списку.
У списку Відсутності біля типу в рядках цього ліміту з’являється значок. Жовтий значок людей – обмеження ще не вичерпано. Червоний знак оклику – схвалення перевищить обмеження. Наведіть курсор на значок: спливне вікно покаже день найбільшої кількості відсутніх, їх число та імена.
Червона іконка попереджає ще до схвалення -
Перевірте деталі заявки.
У деталях заявки над кнопкою Зберегти буде червоне попередження
Схвалення перевищить ліміт одночасних відсутностей!
і рядок на кшталт «2 інших працівників мають схвалені відсутності на 17.11.2026 (ліміт: 2)» з іменами. Панель Хто ще відсутній отримає рядок Щорічна відпустка · ліміт 2 з кількістю відсутніх на кожен день; дні понад обмеження виділено червоним, наприклад 3 / 2.Те саме попередження в деталях заявки -
Вирішіть.
Вебзастосунок лише попереджає – заявку все одно можна затвердити або відхилити. Якщо відпустка справді потрібна, домовтеся з іншим працівником про інший термін, або затвердіть свідомо понад обмеження. Після затвердження такий запис матиме попередження
Ліміт одночасних відсутностей перевищено!
#Як обмеження бачить працівник
- У мобільному застосункуКоли працівник натисне Завершити у новій заявці, а обмеження на якийсь день уже вичерпано, застосунок покаже повідомлення на кшталт
На жаль, забагато колег (2) вже відсутні з "Щорічна відпустка" на 2026-10-27. Будь ласка, оберіть іншу дату.
Заявку не буде збережено. Число в дужках – це встановлений максимум, а дата має формат рік-місяць-день. Обмеження діє і для типів з Автоматично схвалено. Як подати заявку, пояснює інструкція для працівника.
На заповнений день застосунок заяву не збереже - У календарі колегЯкщо ви дозволили працівникам календар відсутностей колег, вони ще до заявки бачать, хто вже у відпустці.
#Особливі випадки та поради
- Внесення за працівника
- Форма + Створити у вебзастосунку обмеження не перевіряє і нічого не попереджає. Значок з’явиться в списку вже після збереження.
- Старі відсутності понад обмеження
- Якщо ви задали обмеження пізніше, вже затверджені відсутності залишаться як є. Біля них просто з’явиться червоне попередження.
- Конфлікт не в першому тижні
- Панель Хто ще відсутній відкривається на першому тижні заявки; якщо перевищення пізніше, перегорніть її кнопкою Наступний тиждень.
- Колеги поза вашою командою
- Якщо ваш обліковий запис бачить лише свою команду, колег з інших команд попередження лише рахує, без імен.
#Поширені запитання
Чи рахуються заявки, які ще не вирішено?
Ні, лише затверджені відсутності.
Чи можна задати обмеження окремо для кожної філії?
Ні, воно діє на всю компанію для всіх типів того самого ліміту.
Чи можна затвердити заявку понад обмеження?
Так, у вебзастосунку обмеження лише попереджає. Застосунок працівника таку заявку не прийме.
Чи рахуються відсутності інших типів?
Лише ті, що призначені тому самому ліміту, наприклад Відпустка і 1/2 Відпустки в ліміті щорічної відпустки.
Що робити, якщо працівнику потрібна саме ця дата?
Хай звернеться до керівника. Керівник може внести відсутність сам у вебзастосунку – там обмеження не блокує збереження.
#Пов’язані теми
Ви тутЛіміт одночасних відсутностей
Адміністратор
Працівник
Вебзастосунок (адміністратор)Мобільний застосунок (працівник)


